亚洲天堂在线视频,h视频在线观看免费,黄视频在线观看免费,中文字幕永久在线观看,高潮在线

搭建發(fā)展平臺，展現(xiàn)自我風(fēng)采

——南寧分公2014年上半年管理人員競聘活動

　　為完善公司內(nèi)部管理框架，持續(xù)提升公司服務(wù)品牌，切實加強一線及中層管理人員的儲備計劃，南寧分公司于2014年5月下旬，組織公司全體員工開展了一次管理人員競選活動。

　　本次競聘活動歷時一周，將分別通過工作表現(xiàn)、理論考試、競選演講、案例分析等幾方面對員工進行綜合考評。由于各部門積極宣傳發(fā)動，此次活動得到了各部門員工的熱情響應(yīng)，經(jīng)過資格審查，共有16人符合本次競聘參選條件。

　　2014年5月27日下午14:00，南寧分公司秉著公平、公正、公開的原則，在公司會議室舉行了管理人員的競選演講、答辯活動。參加競聘的人員按照抽簽順序逐個上臺發(fā)表演講詞。競聘人員分別從自身能力、團隊建設(shè)、工作態(tài)度、對管理的認知和理解等方面各自進行了說明和闡述，充分展示了自己的風(fēng)采，向公司展現(xiàn)了自己的實力。

　　在場的各位評審人員也絲毫不敢懈怠，堅持認真、公平、公正的對待每一位競聘人員，并不斷提出各種問題對競聘者進行考評。經(jīng)過近3個小時的激烈角逐，結(jié)合競聘者的筆試成績、工作表現(xiàn)及全方位的績效評估分數(shù)，綜合事務(wù)部核算出了本次競聘的最終考核成績。

　　針對本次競聘的最終成績，各位競選者逐一發(fā)表了個人對本次競聘活動的收獲和感受。在場的管理評審成員，也分別對本次競選活動及競選者的工作表現(xiàn)、個人能力素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿M行了點評。楊汝輝總經(jīng)理指出：“公司十分重視人員職業(yè)可持續(xù)發(fā)展，希望廣大員工能夠把握好公司給予的發(fā)展平臺，通過自身的努力，找到正確的方法，通過公司的發(fā)展平臺去提升自身的能力?！?/p>

　　由于此次參加競聘的人員表現(xiàn)都十分優(yōu)秀，考核成績也相差無幾，讓各位評審人員一時難以決斷。思慮再三后，公司決定于5月28日下午，針對本次競聘活動，召開競聘人員的定崗專題會議。會議聽取了各部門管理人員對本次競聘活動的意見和建議，并針對競聘的考試、考核結(jié)果進行了研究討論。根據(jù)公司實際情況及參加競聘人員的綜合素質(zhì)能力，最終一致贊成通過：本次競聘擬提升安管副主管1名，客服領(lǐng)班1名，安管領(lǐng)班2名，安管副領(lǐng)班3名，工程正/副領(lǐng)班各1名，共計9名基層管理人員。

　　此次內(nèi)部競聘活動，鼓勵了員工不斷創(chuàng)新、自我提升的意識，為優(yōu)秀員工提供了施展才華的舞臺，為公司注入了新的活力。它不僅是公司的人力資源管理制度的一次完善過程，也是公司挖掘內(nèi)部人才，吸引內(nèi)部精英的重大舉措，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視和全體員工的廣泛關(guān)注。同時也充分體現(xiàn)了公司高度重視人才的用人理念，有利于在公司形成積極向上的工作氛圍，為進入常態(tài)化的日常管理服務(wù)工作打好扎實的基礎(chǔ)。